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Mejores Prácticas

¿Cuáles son las prácticas que se llevan a cabo en la mayoría de las empresas en México y Centroamérica? ¿Cuáles son aquellas que han dado mejores resultados y bajo qué condiciones?

No siempre lo más común es lo mejor. Estudios de casos derivados de nuestras investigaciones.

Este módulo tiene por objetivo el compartir con nuestros clientes las prácticas que se llevan a cabo en México en temas de recursos humanos y dar respuesta a preguntas como: 

¿Cuáles son las prácticas que se llevan a cabo en la mayoría de las empresas en México y Centroamérica? ¿Qué es lo más común en México y Centroamérica? ¿Cuáles son aquellas que han dado mejores resultados y bajo qué condiciones? No siempre lo más común es lo mejor. Estudios de casos derivados de nuestras investigaciones. 

¿Cuáles son las preocupaciones o intereses actuales de mis colegas y cómo los están abordando? Foro abierto a la discusión entre colegas donde tendrán la oportunidad de dialogar con consultores de HayGroup respecto a sus temas de interés. 

¿En qué medida las áreas de recursos humanos están aportando valor a la estrategia de la empresa? ¿En qué medida las áreas de recursos humanos están dejando de ser áreas administrativas para ser estratégicas gracias a la aportación de valor y la eficiencia en sus actividades operativas? 

Incluímos todo tipo de temas de recusos humanos, desde la capacitación y selección de personal hasta la participación estratégica de las áreas de recursos humanos, pasando por los sistemas de administración del desempeño, evaluación del clima y la cultura organizacional y naturalmente temas de compensación y organización. 

También encontrará datos respecto a indicadores operativos de recusos humanos, como la rotación de personal, la cobertura interna de vacantes o los estándares de desempeño más utilizados en áreas de manufactura. Todo esto bajo el marco de la propuesta de valor de HayGroup de las Tres C´s enfocada a crear Claridad, desarrollar Capacidades y generar Compromiso

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